󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁺󠁺󠁤󠁫󠁳󠁪󠀮󠁣󠁯󠁭󠀯󠁣󠁨󠁡󠁰󠁴󠁥󠁲󠁳󠀯󠁋󠁂󠁂󠁅󠁂󠁕󠀯󠁋󠁊󠁋󠁓󠁌󠁌󠁓󠁅󠀮󠁨󠁴󠁭󠁼󠀵󠁡󠀶󠀲󠀵󠁢󠁇󠁆󠀵󠁙󠀶󠁃󠀶󠁙󠁋󠁪󠀵󠁌󠁱󠁢󠀵󠁌󠁱󠀶󠁿    清晨八点半，德德家居客服部的打卡机刚发出第一声“滴”，奥奥就已经站在办公室门口，手里攥着刚打印好的排班表。

    她穿着一身干练的浅灰色职业套装，齐肩短发利落地别在耳后，鼻梁上架着一副细框眼镜，镜片后的眼睛透着几分沉稳——作为客服主管，这是她在德德家居度过的第三个年头，也是她手下“未成年”员工越来越多的一年。

    “奥奥姐，早！”前台的小星蹦蹦跳跳地跑过来，手里还拿着半块没吃完的草莓面包。

    小星今年刚满十七岁，是通过校企合作进来的实习生，脸上总带着没褪去的婴儿肥，说话的时候眼睛亮晶晶的，像只好奇的小鹿。

    奥奥无奈地笑了笑，指了指她手里的面包：“上班时间不能吃零食，赶紧收起来，一会儿经理过来巡场了。”

    “知道啦！”小星吐了吐舌头，飞快地把面包塞进了抽屉里，然后凑到奥奥身边，压低声音问：“奥奥姐，你说咱们什么时候才能找到‘船长’啊？

    昨天我跟我妈打电话，她说让我赶紧找个靠谱的船长，不然以后在社会上不好立足呢。”

    奥奥闻言，心里轻轻叹了口气。“找船长”，这几乎是德德家居所有人挂在嘴边的话题。

    这家成立不过五年的家居公司，不知从什么时候开始，形成了一种奇怪的氛围——公司里超过一半󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁺󠁺󠁤󠁫󠁳󠁪󠀮󠁣󠁯󠁭󠀯󠁣󠁨󠁡󠁰󠁴󠁥󠁲󠁳󠀯󠁋󠁂󠁂󠁅󠁂󠁕󠀯󠁋󠁊󠁋󠁓󠁌󠁌󠁓󠁅󠀮󠁨󠁴󠁭󠁼󠀵󠁡󠀶󠀲󠀵󠁢󠁇󠁆󠀵󠁙󠀶󠁃󠀶󠁙󠁋󠁪󠀵󠁌󠁱󠁢󠀵󠁌󠁱󠀶󠁿的员工都是二十岁以下的“未成年”，他们要么是刚毕业的实习生，要么是辍学出来打工的年轻人，一个个都像没断奶的孩子，总想着找个“船长”来依靠。

    在他们眼里，“船长”就像是拯救世界的超级英雄，能出钱出力，能遮风挡雨，能把他们从迷茫和困境里拉出来。可奥奥心里清楚，哪有那么容易找到的船长？

    她自己当初刚进公司的时候，也抱着这样的幻想，可兜兜转转了三年，才慢慢明白，这世界上最靠谱的船长，其实是自己。

    “别着急，”奥奥拍了拍小星的肩膀，语气温和，“先把自己的工作做好，等你足够优秀了，自然会遇到属于你的船长。不过，在那之前，你得先学会自己掌舵。”

    小星似懂非懂地点了点头，刚想说什么，客服部的电话就响了起来。奥奥立刻收起思绪，快步走到自己的工位前，接起电话：“您好，德德家居客服部，请问有什么可以帮您？”

    电话那头传来一个尖利的女声，语气里满是不耐烦：“你们这什么破沙发啊？我上周刚买的，今天坐上去就塌了！赶紧给我退了，不然我就去消费者协会投诉你们！”

    奥奥深吸一口气，脸上露出标准的微笑，声音依旧温柔：“女士，非常抱歉给您带来了不好的体验。您先别着急，能跟我说一下您购买的沙发型号和订单编号吗？

    我这边马上帮您查询一下，安排售后人员上门检修。”

    就这样，奥奥开始了一天忙碌的工作。接不完的投诉电话，处理不完的客户纠纷，还要给手下的几个年轻客服做培训，解答他们各种各样的问题。

    这些年轻员工大多没什么社会经验，遇到一点小事就慌慌张张的，总想着让奥奥来帮他们解决。

    “奥奥姐，这个客户说要退货，但是他已经超过七天无理由退换期了，怎么办啊？”客服组的小宇拿着平板电脑跑过来，脸上满是焦虑。

    小宇今年十八岁，刚高中毕业，说话还带着点稚气，遇到难缠的客户就手足无措。

    奥奥接过平板电脑，仔细看了看订单信息，然后对小宇说：“你先跟客户沟通一下，了解一下他退货的具体原因。

    如果是产品质量问题，咱们可以按照公司的售后政策给他免费维修或