󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁺󠁺󠁤󠁫󠁳󠁪󠀮󠁣󠁯󠁭󠀯󠁣󠁨󠁡󠁰󠁴󠁥󠁲󠁳󠀯󠁃󠁋󠁆󠁊󠁓󠁆󠀯󠁂󠁓󠁊󠁂󠁎󠁎󠁅󠀮󠁨󠁴󠁭󠁼󠀶󠁙󠁋󠁪󠀵󠁢󠁭󠀰󠀵󠀶󠁥󠁌󠀵󠁡󠀶󠁥󠁍󠁔󠁫󠀴󠁍󠁁󠁿    “一二一，一二一，向左.....转......稍息，立正.....”

    “宣布一件事情，曹家湾那边的大坝出现了塌方，上面要求我们跟胡桥大队一起过去参加工程会战，到时候县里和公社的人都会在场监督，我们负责维护现场的秩序，

    我现在强调一下咱们的任务，是提前发现矛盾、化解矛盾，避免任何不必要的冲突，而不是主动制造冲突和矛盾，

    当然如果实在避免不了，那就最大程度的遏制冲突......现在我来讲解一下具体细节，明天一排负责建立一条分界线......”

    下午的时候，李诺就集合了民兵开始“训练”，只不过他没有练什么军姿、队列，而是仔细的讲解第二天的布置。

    韩王大队的前任民兵连长是李诺的一个堂叔，在队列和射击方面都训练的不错，但是在维持秩序这方面，却远不如后世的J察队伍。

    李诺上辈子是见过各种“大场面”的，对现场的秩序维护记忆犹新，就像湘省的烟花节，数万人的疏散可以做到秩序井然、丝毫不乱，其中的功力绝对不是一两句话的事儿。

    维持秩序是民兵的重要职责之一，所以李诺认为自己是在给民兵们传授“真本事”，但是他说着说着，就发现有好多人脸色不快，有几个还交头接耳。

    李诺停住了话头，直接点了一个人的名字：“韩四毛，你和三娃说什么呢？说大声点，让大家都听听。”

    名叫韩四毛的小子看了看李诺，有些不爽的说道：“也没说什么，我就是问问三娃......他头顶上的疤长好了没有。”

    “.......”

    周围突然󠁿󠁨󠁴󠁴󠁰󠀺󠀯󠀯󠁷󠁷󠁷󠀮󠁺󠁺󠁤󠁫󠁳󠁪󠀮󠁣󠁯󠁭󠀯󠁣󠁨󠁡󠁰󠁴󠁥󠁲󠁳󠀯󠁃󠁋󠁆󠁊󠁓󠁆󠀯󠁂󠁓󠁊󠁂󠁎󠁎󠁅󠀮󠁨󠁴󠁭󠁼󠀶󠁙󠁋󠁪󠀵󠁢󠁭󠀰󠀵󠀶󠁥󠁌󠀵󠁡󠀶󠁥󠁍󠁔󠁫󠀴󠁍󠁁󠁿安静了下来，所有人都看向了李诺。

    三娃前些日子在公社赶集的时候，跟柳河大队的人起了冲突，还被对方打破了头，这件事大家一直没找回场子，现在又要去帮着柳河大队的人干活，大家心里肯定都不爽快。

    这就是管理一个团队的难处，也是一个团队管理者，总是被手下人腹诽的原因。

    一个团队在跟外界发生冲突的时候，团队管理者必须要维护自身团队的利益，要像狼王一样“帮理不帮亲”，要不然手下人就说你是“怂包、软蛋”。

    而手下的人越是不明事理，这种畸形的集体意识就越是强烈。

    更何况根据李诺的了解，三娃被打的事情，还是柳河大队的人先不讲理的。

    可李诺能怎么办？

    难道明天到了董家洼之后，就跟铜锣湾浩南哥那样，点齐人马跟对方火拼一场吗？

    开什么玩笑？

    先不说现场有县里和公社里的人看着，打群架就是给三大爷上眼药，就说人家柳河大队的人比韩王大队多的多，真打起来是个什么后果